xanadu51

Q︰一年前與Ａ君交往、相戀，他是某公司中級主管，自大學畢業以來都在這家父執輩開的公司任職。但月初老闆大裁員，只剩下自己家人，答應Ａ君做零星案子，並給6個月遣散費。男友不會寫簡歷及推銷自己，雖在人力銀行登記，卻不主動詢問，也不去找同行求助。

他是個很可愛的男人，我很喜歡他，也想維持長久關係，但他對找新工作似乎有點麻木，我都快急死了，每天都在催他，怎麼辦呢？

心理諮商專家／林蕙瑛

A︰現在妳該做的第一件事就是不要催男友找工作，這對急性子的妳而言是個挑戰，如果Ａ君是如妳所說的「麻木」，妳再催他也是無效的，妳的關心及好意可能變 成他的壓力，經濟不景氣已是大環境中的壓力，被資遣無工作是Ａ君目前的困境，當然有壓力，所以妳絕對不能變成第三重壓力。

男友賦閒還不到一個月，目前還有遣散費可用，經濟壓力還好。他之所以不夠主動覓職，可能是在沉澱心情，觀望市場，思索自己是要放下身段去就不符資歷卻有薪水的工作，還是慢慢等機會找一個合自己興趣的理想工作，或者他在思考轉行去做別的事情，他的確需要一段時間來弄清楚。

愛他就得同理他、支持他，而不是催促他，不妨在平日互動中透露以下訊息，如「我對你有信心，我了解目前是艱難時期，但是你一定可以困龍脫淺水。」「如果有 我能幫忙之處，請讓我知道，當盡力而為。」或「我願意做你的朋友，你可以與我分享有關工作的想法與感覺。」「如果你不想討論，我就退一步，守候你」等。不 要害怕表達這些話，妳可能會覺得有點肉麻，但聽在待業的男友耳裡，他一定會很受用、很感動的，請給他一段時間。

（家庭、親子間若有任何難解的習題，歡迎讀者將問題email至family@libertytimes.com.tw，主旨上請註明「家庭診療室」，專家林蕙瑛將在版上為各位解答。）